Polska będzie reprezentowana przez 10 czołowych firm technologicznych na Mobile World Congress 2025 w Barcelonie. Ministerstwo Cyfryzacji, organizator Polskiego Stoiska Narodowego, zaprezentuje innowacyjne polskie technologie. Wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski oraz wiceminister cyfryzacji Paweł Olszewski wezmą udział w Programie Ministerialnym GSMA, promując Polskę w międzynarodowym dialogu na temat przyszłości cyfrowej gospodarki.

Promocja flagowej polskiej aplikacji e-administracji, mObywatel, będzie kluczowym elementem prezentacji Polski na MWC 2025.

Zapraszamy na targi MWC Barcelona 2025, które odbędą się w dniach 3-6 marca w Fira Gran Via w Barcelonie. Na polskim stoisku narodowym (stanowisko 7G52), zorganizowanym przez Departament GovTech Polska w Ministerstwie Cyfryzacji, polscy przedsiębiorcy zaprezentują swoje innowacyjne rozwiązania technologiczne. To doskonała okazja do poznania najnowszych technologii, nawiązania strategicznych kontaktów biznesowych oraz aktywnego udziału w kształtowaniu przyszłości sektora łączności.

„Polskie Stoisko Narodowe na MWC Barcelona 2025 będzie doskonałą okazją do promowania innowacyjności polskich firm oraz dynamicznego rozwoju sektora technologicznego w Polsce. Naszym celem jest wsparcie przedsiębiorców w ekspansji na rynki zagraniczne poprzez nawiązywanie strategicznych partnerstw oraz prezentowanie ich innowacyjnych rozwiązań globalnym liderom branży” – powiedział Krzysztof Gawkowski, wicepremier i minister cyfryzacji.

Forum Ministerialne GSMA

Forum Ministerialne GSMA to globalne spotkanie decydentów politycznych i liderów przemysłu mobilnego, odbywające się podczas MWC Barcelona. Uczestnicy to prezesi firm, ministrowie, regulatorzy telekomunikacyjni, organy ochrony danych i wysokiej rangi przedstawiciele organizacji międzynarodowych. Polskę na tym wydarzeniu będzie reprezentować wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski oraz wiceminister cyfryzacji Paweł Olszewski.

Ich udział w kluczowych debatach ma na celu wspieranie współpracy międzynarodowej w obszarze telekomunikacji oraz kształtowanie polityk i regulacji wpływających na rozwój cyfrowej gospodarki. To doskonała okazja do wzmocnienia pozycji Polski na globalnej scenie telekomunikacyjnej oraz aktywnego wkładu w kształtowanie przyszłości technologii.

Polskie firmy technologiczne odgrywają coraz większą rolę na światowej scenie, zdobywając uznanie i konkurencyjność. Polska staje się coraz bardziej rozpoznawalnym graczem w globalnym ekosystemie innowacji, a naszym celem jest dalsze umacnianie tej pozycji. Priorytetem pozostaje bezpieczeństwo – w Polsce od początku roku odnotowano już 18 tysięcy cyberataków, co pokazuje skalę zagrożeń. Dlatego konieczne jest wzmacnianie odporności na cyberataki. Hasło polskiej prezydencji – +Bezpieczeństwo Europo!+ – podkreśla, że to właśnie bezpieczeństwo musi być fundamentem działań całej Unii w obliczu wyzwań geopolitycznych” – powiedział Paweł Olszewski, wiceminister cyfryzacji.

Konferencja MWC Barcelona to jedno z największych wydarzeń w branży technologicznej, podczas którego wiodące firmy prezentują swoje innowacje i nawiązują strategiczne kontakty biznesowe. W tegorocznej edycji, 10 polskich firm technologicznych, wybranych w ramach naboru organizowanego przez Departament GovTech Polska w Ministerstwie Cyfryzacji oraz Polską Agencję Inwestycji i Handlu, zaprezentuje swoje rozwiązania na polskim stoisku narodowym.

W gronie wystawców, obok największych globalnych graczy w telekomunikacji, znajdzie się również AIUT – polskie przedsiębiorstwo z siedzibą w Gliwicach.

AIUT specjalizuje się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań z zakresu automatyki, robotyki oraz Przemysłowego Internetu Rzeczy (IIoT).

Firma działa na rynku od 30 lat i zrealizowała ponad 4500 projektów w przeszło 70 krajach, obsługując klientów z różnych sektorów przemysłu, takich jak motoryzacja, energetyka, przemysł chemiczny czy spożywczy.

Apator to firma, która skupia się na tworzeniu inteligentnych urządzeń pomiarowych, systemów zdalnego odczytu oraz technologii wspierających transformację energetyczną. Jej rozwiązania są dedykowane dla OZE oraz optymalizacji zarządzania mediami i sieciami elektroenergetycznymi.

Firma Asseco działa od ponad 30 lat, tworząc zaawansowane technologicznie oprogramowanie dla firm i instytucji z kluczowych sektorów gospodarki. Oferuje kompleksowe systemy wspierające zarządzanie ofertą, sprzedaż we wszystkich kanałach (omnichannel), eCommerce oraz CRM dla rynków B2C i B2B, portale samoobsługowe (Customer Self Management), a także zaawansowane rozwiązania bilingowe i systemy ochrony przychodów.

CTHINGS.CO to firma specjalizująca się w zaawansowanych technologiach takich jak Edge IoT, 5G oraz automatyzacja procesów. Ich platforma Orchestra oraz inteligentne bramy IoT umożliwiają zwiększenie efektywności i integrację ekosystemów IoT, wspierając cyfrową transformację organizacji na całym świecie.

Grupa Polsat Plus to dynamicznie rozwijająca się firma, która zajmuje się telekomunikacją, mediami i zieloną energią. Oferuje innowacyjne rozwiązania dla klientów indywidualnych i biznesowych, wykorzystując nowoczesne technologie.

Jeśli szukasz kompleksowych usług telekomunikacyjnych, mediów i zielonej energii, Grupa Polsat Plus ma dla Ciebie różnorodne rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb. Dzięki nowoczesnym technologiom możemy zaoferować kompleksową obsługę zarówno klientom indywidualnym, jak i biznesowym.

Vergewave

Firma IT Partners Telco Sp. z o.o. stworzyła markę Vergewave w 2017 roku, która specjalizuje się w usługach integracyjnych oraz dostarczaniu rozwiązań związanych z wdrażaniem sieci komórkowych. Jej główne obszary działalności to kompleksowe wdrażanie prywatnych sieci 5G, integracja systemów komunikacji specjalnej (Mission Critical Communications) oraz produkcja autorskich rozwiązań typu Small Cell i jednostek radiowych (Radio Unit) w architekturze Open RAN.

NetQPro to firma specjalizująca się w monitorowaniu sieci telekomunikacyjnych. Oferuje system nScan, który umożliwia operatorom sieci pełny wgląd w parametry sieci w czasie rzeczywistym. Dzięki temu możliwa jest optymalizacja wydajności, obniżenie kosztów i poprawa jakości usług. Firma obsługuje technologie od 2G po 5G SA, oferując kompleksowe rozwiązania dla infrastruktury sieciowej.

Phoenix Systems to firma wyróżniona jako jedna z 10 najbardziej innowacyjnych w Polsce. Specjalizuje się w rozwoju Phoenix-RTOS – systemu operacyjnego dla urządzeń IoT, który umożliwia szybsze i bardziej efektywne przetwarzanie danych. Z ponad 1,1 miliona wdrożonych urządzeń, Phoenix Systems ma realny wpływ na rozwój IoT w Europie, wzmacniając jej niezależność technologiczną.

Technologie firmy znajdują zastosowanie m.in. w inteligentnych licznikach energii, gazomierzach czy koncentratorach danych, rewolucjonizując sposób zarządzania danymi w branży energetycznej i wielu innych sektorach. Ich innowacyjne podejście przyczynia się do poprawy efektywności i wydajności w różnych dziedzinach przemysłu.

QuWireless to firma specjalizująca się w projektowaniu i produkcji anten telekomunikacyjnych do zastosowań cywilnych i wojskowych. Jej głównym obszarem działalności są anteny zewnętrzne, wykorzystywane w technologiach takich jak 5G, LTE, IoT oraz Wi-Fi. Ich głównym celem jest zapewnienie dostępu do Internetu w miejscach o słabym zasięgu, poprawiając stabilność i szybkość transmisji danych.

QuWireless projektuje anteny telekomunikacyjne do zastosowań cywilnych i wojskowych, specjalizując się w technologiach takich jak 5G, LTE, IoT, Wi-Fi i inne. Ich anteny zewnętrzne mają na celu zapewnienie dostępu do Internetu w miejscach o słabym zasięgu, poprawiając stabilność i szybkość transmisji danych.

Nexio Management

Od 19 lat Nexio Management wspiera firmy telekomunikacyjne w cyfrowej transformacji, pomagając im optymalizować procesy, zwiększać efektywność i podnosić jakość obsługi klientów. Firma posiada ponad 550 ekspertów IT, którzy dostarczają nowoczesne i skalowalne rozwiązania dopasowane do dynamicznych potrzeb branży telekomunikacyjnej.

Na stoisku będzie możliwość zapoznania się z ofertą polskich firm oraz spotkania i rozmowy z przedstawicielami Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu, Centralnego Ośrodka Informatyki (COI) oraz Naukowej i Akademickiej Sieci Komputerowej – Państwowego Instytutu Badawczego (NASK-PIB). To doskonała okazja do wymiany doświadczeń i nawiązania nowych kontaktów w kluczowych obszarach cyfrowej transformacji.

mObywatel – nowy lider e-usług w Europie, prezentowany na MWC Barcelona

Polskie stoisko narodowe w Barcelonie będzie prezentować jedną z najbardziej popularnych rządowych aplikacji cyfrowych w Europie – mObywatel. Ta innowacyjna platforma zmienia sposób, w jaki Polacy korzystają z usług publicznych i identyfikują się w swoich codziennych sprawach.

Coraz więcej Polaków korzysta z mDowodu, cyfrowego dokumentu tożsamości dostępnego w aplikacji, której codziennie używa aż 600 tysięcy osób. To dowodzi rosnącego zaufania do rozwiązań cyfrowych w administracji publicznej. Zgodnie ze Strategią Cyfryzacji Polski, do 2035 roku mObywatel ma stać się główną platformą obsługi wszystkich kluczowych e-usług publicznych, a liczba aktywnych użytkowników ma wzrosnąć do 20 milionów.

MWC Barcelona jest doskonałą okazją do prezentacji mObywatela na arenie międzynarodowej i wyróżnienia Polski jako lidera w e-administracji i innowacyjnych usługach mobilnych.

UWAGA: Komunikaty publikowane w serwisie PAP są prezentowane bez zmian w ich treści, zgodnie z dostarczoną formą przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)

Pochodzenie wiadomości: pap-mediaroom.pl

29 listopada w Gliwicach odbędzie się pierwsza edycja tego wydarzenia, podczas którego będzie można uczestniczyć w interesujących dyskusjach na temat roli kompetencji cyfrowych w rozwoju gospodarki.

Ministerstwo Cyfryzacji we współpracy z NASK i Politechniką Śląską zapewniają ciekawych gości oraz wartościowe spotkania podczas Digital Skills Summit.

Cyfrowe kompetencje jako kluczowy czynnik rozwoju gospodarki

Podczas Digital Skills Summit, konferencji skierowanej do przedstawicieli biznesu, nauki oraz wszystkich zainteresowanych rolą kompetencji cyfrowych w rozwoju gospodarki, omówione zostaną perspektywy i potrzeby biznesu związane z transformacją cyfrową. Ponadto, przedstawione zostaną wizje rządowe dotyczące wykorzystania przez Polskę możliwości, jakie niesie ta transformacja oraz istniejące i planowane formy wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników. Ważnym elementem będą również dyskusje na temat pracy w gospodarce cyfrowej oraz niezbędnego rozwoju nowoczesnych pracowników.

Podczas pierwszej edycji Digital Skills Summit będą prezentowane najnowsze trendy i prognozy dotyczące nauki i biznesu, wraz z badaniami polskich naukowców, praktycznymi rozwiązaniami i projektami wspierającymi rozwój kompetencji cyfrowych pracowników i liderów w Polsce. Analizowane będą także zmiany na rynku pracy wynikające z automatyzacji i robotyzacji przedsiębiorstw, a także nadzieje i obawy z tym związane, oraz ich wpływ na podejście do edukacji przyszłych pokoleń.

Kto przybędzie?

Wybitne osobistości, w tym ministrowie, naukowcy, teoretycy i praktycy, spotkają się w Gliwicach na konferencji. Wśród otwierających wydarzenie będzie wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski, a także przedstawiciele ministerstw odpowiedzialnych za edukację narodową oraz naukę i szkolnictwo wyższe.

W wydarzeniu wezmą udział także naukowcy, w tym rektor Politechniki Śląskiej prof. dr hab. inż. Marek Pawełczyk, dr hab. Aleksandra Przegalińska-Skierkowska i prof. dr hab. Grzegorz Mazurek z Akademii Leona Koźmińskiego, dr Michał Boni z Uniwersytetu SWPS oraz prof. Jacek Pyżalski z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ponadto, sektor biznesowy będzie reprezentowany przez przedstawicieli zarówno największych polskich firm, jak i MŚP.

Program merytoryczny konferencji został podzielony na trzy sekcje, które obejmują następujące tematy:

Sekcja I: Transformacja cyfrowa rynku pracy – czy jesteśmy na punkcie zwrotnym czy osiągnęliśmy status quo? Sekcja II: Nowe technologie a gospodarka i rynek pracy – rewolucja czy ewolucja? Sekcja III: Cyfrowy rynek pracy – jak rozwija się praca w erze pracownika 4.0?

Część 2: Nowe technologie a gospodarka i rynek pracy – Rewolucja czy ewolucja?

Część 3: Cyfrowy rynek pracy – W jaki kierunku zmierza rozwój pracownika 4.0?

Szczegółowa agenda wydarzenia: https://kompetencjecyfrowe.gov.pl/konferencja

Rejestracja

Udział w konferencji jest bezpłatny – wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny. Możliwy jest udział zarówno na miejscu w Gliwicach, jak i online, dzięki zaplanowanej transmisji.

Więcej informacji dostępne jest na stronie konferencji: https://kompetencjecyfrowe.gov.pl/konferencja#form-section

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)

Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl

Ministerstwo Cyfryzacji ogłasza pierwszą edycję Digital Skills Summit, która odbędzie się 29 listopada w Gliwicach. Wydarzenie będzie okazją do pogłębionych dyskusji na temat roli kompetencji cyfrowych w rozwoju gospodarki. Organizatorami są Ministerstwo Cyfryzacji, NASK oraz Politechnika Śląska.

Zaproszenie na Digital Skills Summit’2024

Ministerstwo Cyfryzacji serdecznie zaprasza na konferencję poświęconą cyfrowym kompetencjom i ich roli w rozwoju gospodarki.

Podczas wydarzenia omówione zostaną perspektywy biznesu związane z transformacją cyfrową oraz wizje rządowe dotyczące wykorzystania możliwości, jakie niesie ta transformacja. Dyskutowane będą również formy wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników, a także rola nowoczesnych pracowników w gospodarce cyfrowej.

Jeśli jesteś zainteresowany rozwijaniem swoich cyfrowych kompetencji i chcesz dowiedzieć się więcej o wpływie transformacji cyfrowej na gospodarkę, koniecznie dołącz do nas na Digital Skills Summit’2024!

Podczas pierwszej edycji Digital Skills Summit zostaną przedstawione najnowsze trendy i prognozy dotyczące przyszłości z perspektywy nauki i biznesu. Przedstawione zostaną badania polskich naukowców, praktyczne rozwiązania oraz projekty wspierające rozwój kompetencji cyfrowych pracowników i liderów w Polsce. Konferencja będzie także analizować, jak automatyzacja i robotyzacja przedsiębiorstw wpływają na rynek pracy, jakie nadzieje i obawy z tym związane się pojawiają oraz jakie konsekwencje ma to dla przyszłych pokoleń i ich podejścia do edukacji.

Lista gości na konferencji jest imponująca, obejmuje ministrów, naukowców, teoretyków i praktyków.

Wśród nich będzie wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski oraz przedstawiciele ministerstw odpowiedzialnych za rozwój i technologie, edukację narodową, naukę i szkolnictwo wyższe, obronę narodową oraz przemysł.

Gliwice będą miejscem, gdzie ci znakomici goście spotkają się na konferencji.

Wśród prelegentów znajdą się również wybitni przedstawiciele środowiska naukowego, w tym m.in. rektor Politechniki Śląskiej – prof. dr hab. inż. Marek Pawełczyk, dr hab. Aleksandra Przegalińska-Skierkowska i prof. dr hab. Grzegorz Mazurek z Akademii Leona Koźmińskiego, dr Michał Boni z Uniwersytetu SWPS oraz prof. Jacek Pyżalski z Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Przedstawiciele firm takich jak Siemens, Microsoft, ASTOR Sp. z o.o. oraz HR Hints będą reprezentować sektor biznesowy podczas konferencji.

Konferencja składa się z trzech części merytorycznych:

– Transformacja cyfrowa rynku pracy. Czy jesteśmy na punkcie zwrotnym, czy osiągnęliśmy status quo?

– Nowe technologie a gospodarka i rynek pracy. Rewolucja czy ewolucja?

– Cyfrowy rynek pracy – w jaki kierunku dąży rozwój pracownika 4.0?

Szczegółową agendę wydarzenia znajdziesz pod linkiem: https://kompetencjecyfrowe.gov.pl/konferencja

Rejestracja:

Udział w konferencji jest bezpłatny – wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny. Możliwy jest udział zarówno na miejscu w Gliwicach, jak i online, dzięki zaplanowanej transmisji.

Rejestracja uczestników trwa do 18 listopada. Liczba miejsc jest ograniczona.

Więcej informacji znajdziesz na stronie konferencji: https://kompetencjecyfrowe.gov.pl/konferencja#form-section

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)

Informacja dystrybuowana przez: pap-mediaroom.pl

Narzędzia sztucznej inteligencji są coraz bardziej popularne w branży ubezpieczeniowej, zarówno do analizy danych, jak i lepszego zrozumienia klientów. AWS, jako lider technologiczny, jest gotowy pomóc polskim firmom ubezpieczeniowym w optymalizacji procesów i wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań – mówi Kacper Dąbrowski, senior manager solution architecture w Amazon Web Services.

Źródło informacji: pap-mediaroom.pl

Według analizy rynku pracy przeprowadzonej przez analityków Jooble i No Fluff Jobs, liczba ofert pracy związanych z AI znacząco wzrosła w ostatnim czasie. Na początku 2023 roku średnia miesięczna liczba ofert wynosiła około 1300, natomiast w 2024 roku wzrosła do 2500-3000 miesięcznie. Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy rozpoczął się w styczniu tego roku, osiągając 119% wzrostu w porównaniu z końcem 2023 roku.

Odnotowano również wzrost udziału ogłoszeń związanych z sztuczną inteligencją na portalu No Fluff Jobs. W pierwszej połowie 2023 roku wynosił on 2,14%, a rok później już 3,56%. Ten znaczący wzrost ma miejsce w kontekście obecnej sytuacji na rynku pracy IT, gdzie większość specjalizacji zanotowała spadki – na przykład udział ogłoszeń dla specjalistów z zakresu backendu (najpopularniejsza kategoria w portalu) spadł o 2,72%.

W dziedzinie technologii informatycznych najbardziej poszukiwani są pracownicy związani ze sztuczną inteligencją, takie jak inżynierowie AI/ML, analitycy danych, badacze AI oraz menedżerowie produktu i projektu. Te zawody cieszą się obecnie największą popularnością w branży.

Zarobki specjalistów ds. sztucznej inteligencji sukcesywnie rosną. W 2022 roku mediana dolnych i górnych widełek wynosiła na umowach B2B 18 500-26 000 PLN netto, a na umowach o pracę 13 000-20 000 PLN brutto. W 2023 roku nastąpił nieznaczny spadek na umowach B2B, do 18 000-26 000 PLN netto oraz wzrost na umowach o pracę do 15 000-22 000 PLN brutto. W I połowie 2024 roku zarobki oscylowały między 18 000 a 26 900 PLN netto na B2B oraz 16 000-22 000 PLN brutto na UoP.

Większość ofert pracy w dziedzinie sztucznej inteligencji skierowana jest na stanowiska inżyniera AI i stanowią one połowę wszystkich ofert pracy każdego miesiąca. W związku z niedoborem takich specjalistów, maksymalne wynagrodzenie jest średnio o 15% wyższe niż w podobnych ofertach pracy dla inżynierów na rynku IT.

Obserwuje się dużą ilość ofert pracy na stanowiska „inżynier AI – analityk danych”, które łączą szeroki zakres obowiązków związanych z analizą danych, opracowywaniem algorytmów uczenia maszynowego oraz wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Wynagrodzenia na tych stanowiskach są znacznie wyższe niż na stanowiskach, które nie łączą tych zawodów, tj. inżyniera AI i analityka danych.

Wymagane umiejętności w tej dziedzinie to programowanie w Pythonie i R, znajomość bibliotek TensorFlow, PyTorch i Keras, a także doświadczenie w obszarze big data i przetwarzania w chmurze.

Według danych No Fluff Jobs, w 2022 roku średnia liczba aplikacji na ogłoszenia dotyczące AI wynosiła 25,6, a w 2023 wzrosła do 42,6. W pierwszym kwartale 2024 roku utrzymała się na wysokim poziomie 40,9 aplikacji na jedną ofertę. Rosnącą popularność sztucznej inteligencji widać również w analizie ruchu w ogłoszeniach, gdzie średnia liczba wyświetleń ogłoszenia wzrosła z 622 w 2022 roku do 1185 w 2023 roku, a już w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosła 859.

„Z badań No Fluff Jobs wiemy, że blisko 29% programistów i programistek obawia się zastąpienia przez AI. Choć powinniśmy traktować sztuczną inteligencję jako rozwiązanie, które ma nam pomóc w pracy i np. wyręczyć w prostych powtarzalnych czynnościach , z zaciekawieniem przyglądam się wieściom zza oceanu, gdzie nieustannie wdrażane są nowe rozwiązania. Czy to znaczy, że ofert pracy z dziedziny AI będzie stale przybywać, a zapotrzebowanie na osoby kodujące spadnie? Czas pokaże, ale z pewnością silna obecność AI na rynku pracy jest normą” – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Przykłady dużych firm zatrudniających specjalistów od sztucznej inteligencji obejmują Capgemini, HubQuest, Insight, Playtika, Samsung R&D Institute Poland, STX Next, MindPal, LeverX, ElitMind, Idego Group, Reply, Tooploox, N-iX, Convista i Finture.

Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Katowice i Łódź to miasta w Polsce z największą liczbą ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją. Wyszukiwane oferty pracy w tych miastach nieznacznie przekraczają liczbę wakatów.

„Polska staje się atrakcyjnym miejscem dla inwestycji w technologie AI ze względu na wysoko wykwalifikowanych specjalistów, rozwiniętą infrastrukturę i wsparcie rządowe. Liczba startupów i ośrodków badawczych specjalizujących się w AI rośnie z roku na rok, co otwiera nowe możliwości dla rozwoju zawodowego i opracowywania nowatorskich produktów” – mówi Nazar Danczuk, Country Manager w Jooble.

Jooble to globalna firma IT specjalizująca się w produktach internetowych. Ich głównym produktem jest międzynarodowa wyszukiwarka pracy, która codziennie jest używana przez miliony użytkowników z 67 krajów. Na jednej stronie internetowej znajdują się tysiące ofert pracy z różnych źródeł. Według serwisu SimilarWeb, Jooble jest jedną z 10 najpopularniejszych platform z ofertami pracy pod względem ruchu w sektorze pracy i zatrudnienia. Firma ma swoją lokalną siedzibę w Warszawie.

Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl

Podczas XVI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, uczestnicy panelu „Technologie dla klimatu” omawiali korzyści wynikające z angażowania się polskich przedsiębiorców w europejskie projekty badawcze oraz implementacji innowacji przyjaznych środowisku dla naszej gospodarki.

„Powinniśmy brać przykład z Hiszpanii – tamtejsze firmy w ciągu ostatnich dwóch dekad zrealizowały kilkakrotnie więcej projektów badawczo-rozwojowych związanych z redukcją emisji niż polskie. A przecież nasze kraje są statystycznie porównywalne: zarówno demograficznie, jak i coraz bardziej, ekonomicznie” – zauważył dr Jarosław Piekarski z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Według eksperta, rodzimym przedsiębiorcom brakuje odwagi i chęci do uczestnictwa w skomplikowanych, ale opłacalnych programach, takich jak Horyzont Europa. Ten unijny projekt ramowy wspiera badania naukowe i innowacje, a jego budżet na lata 2021-2027 to ponad 95 mld euro, z czego min. 30 proc. dedykowane jest „zielonym” inicjatywom.

Zdaniem eksperta, rodzimi przedsiębiorcy powinni bardziej otwarcie współpracować z zagranicznymi podmiotami, aby skorzystać z korzyści płynących z udziału w programach takich jak Horyzont Europa, które oferują znaczne wsparcie finansowe dla innowacyjnych inicjatyw.

„Badania, eksperymenty i wynalazki to jedno, ale skuteczna transformacja energetyczna wymaga zupełnej zmiany globalnego paradygmatu gospodarczego. Będziemy zmuszeni odejść od tradycyjnie rozumianego konsumpcjonizmu na rzecz większej otwartości na usługi wynajmowania bądź dzierżawienia konkretnych produktów, jak np. samochód czy sprzęt AGD” – dodał przedstawiciel NCBR.

Obecnie w centrum zainteresowania biznesu i ośrodków naukowych znajdują się technologie przyjazne klimatowi, które korespondują z celami środowiskowymi UE. Piotr Błach z Transition Technologies-Systems wskazał na szeroko pojęty sektor energetyczny jako jedno z kluczowych obszarów.

„W rzeczywistości większość technologii potrzebnych do wyraźnego zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych już istnieje. Mowa tu o farmach wiatrowych i słonecznych, biopaliwach, technologiach wodorowych. Znacznie gorzej jednak radzimy sobie w Polsce z ich wdrożeniem oraz upowszechnieniem” – powiedział Piotr Błach.

„Polskie prawo często nie nadąża za technologicznymi zmianami, co ilustruje fakt, że nasi przedsiębiorcy mają wciąż problem z uzyskaniem warunków przyłączenia dla magazynów energii, ponieważ operatorzy systemów dystrybucyjnych kwalifikują je jako źródło wytwórcze” – zauważył ekspert.

Michał Kałużny z KENO, największego dystrybutora instalacji fotowoltaicznych w Polsce, podziela tę opinię.

Bezpieczeństwo energetyczne oznacza rozproszoną energetykę. Dlatego ważne jest, aby konsumenci mieli swoje magazyny energii, co pozwoli odciążyć sieci przesyłowe i zwiększyć ich wydajność.

„Istotną rolę do odegrania w całym procesie odchodzenia od paliw kopalnych mają też ośrodki akademickie. Aktualnie w naszych instytutach skupiamy się na nowoczesnych, niekonwencjonalnych paliwach, takich jak: wodór, biopaliwa, amoniak. W ramach europejskiego projektu badawczego opracowywany jest silnik dla pojazdów rolniczych, zasilany właśnie amoniakiem” – podkreślił prof. Sebastian Werle z Politechniki Śląskiej.

„Numerem jeden w strategiach dekarbonizacyjnych naszych klientów jest wykorzystanie na jeszcze większą skalę AI. Sztuczna inteligencja już dziś odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu inteligentnymi miastami, automatyzacji procesów, obsłudze budynków” – ocenił Piotr Klinowski z ENVIRLY.

W dyskusji o nowych technologiach, nie mogło zabraknąć również kwestii wykorzystania sztucznej inteligencji do osiągania celów klimatycznych.

Skala wyzwań i potencjalnych korzyści jest olbrzymia, z czego zdają sobie również sprawę instytucje reprezentujące administrację publiczną. Podczas panelu na EKG padły w tym kontekście konkretne deklaracje.

„Jesteśmy gotowi wspierać wszystkie projekty, które pchną naszą gospodarkę jeszcze mocniej w stronę innowacyjności, konkurencyjności i zeroemisyjności. Dlatego właśnie z naszej inicjatywy powstał pierwszy zielony fundusz infrastrukturalny w Polsce – Polski Zielony Fundusz ARP” – powiedziała Elisa Marques z Agencji Rozwoju Przemysłu.

Informacja pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl

W trakcie dyskusji na panelu dotyczącym wpływu demografii na finanse publiczne, system ubezpieczeń społecznych i gospodarkę, prof. Grażyna Trzpiot z Katedry Demografii i Statystyki Ekonomicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach zauważyła, że średnia długość życia Polaków w ostatnich 50 latach wzrosła o 20 lat. Zwróciła uwagę na malejącą liczbę urodzeń, która powoduje odwrócenie piramidy demograficznej. Mimo pewnej poprawy, wskaźnik dzietności w Polsce nadal jest niski, wynosząc 1,4, podczas gdy do zastępowalności pokoleń potrzebne jest 2,1.

„W Europie tylko Francja ociera się o niego z wynikiem 1.8” – podała prof. Trzpiot.

Podkreśliła, że skończyła się dywidenda demograficzna, która polegała na wzroście relacji populacji w wieku produkcyjnym do populacji nieprodukcyjnej. Teraz jest ona ujemna, co wywołuje negatywną presję na tempo rozwoju gospodarczego. Według prof. Trzpiot w Polsce pojawia się nowe zjawisko, tzw. dywidendy długowieczności.

Dywidenda demograficzna, czyli wzrost relacji populacji w wieku produkcyjnym do populacji nieprodukcyjnej, została zauważona jako zakończona. Obecnie jest ona ujemna, co wywiera negatywny wpływ na tempo rozwoju gospodarczego. Według prof. Trzpiot w Polsce pojawiło się nowe zjawisko, tzw. dywidendy długowieczności.

Według Dominika Rozkruta, który jest prezesem Głównego Urzędu Statystycznego, depopulacja jest szczególnie dotkliwa na wschodnich obszarach kraju, zwłaszcza przy granicy z Białorusią. Obserwuje się również podwójne starzenie się społeczeństwa, czyli szybki wzrost liczby osób w wieku 80 lat i więcej.

„Coraz mniej mamy rodzin, małżeństw, z drugiej strony rośnie liczba małżeństw bez dzieci” – powiedział. Dodał, że zgodnie z szacunkami w 2060 roku Polaków będzie najwyżej 32 miliony.

Paweł Jaroszek, członek zarządu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podkreślił, że polski system emerytalny, oparty na zdefiniowanej składce, czyli zasadzie „ile wpłacisz, tyle otrzymasz”, jest w stanie przeciwstawić się negatywnym skutkom demograficznym, uwzględniając aktuarialne obliczenia ubezpieczeniowe.

Jaroszek zauważył, że system emerytalny w Polsce, oparty na zdefiniowanej składce, czyli zasadzie „ile wpłacasz, tyle otrzymujesz”, jest w stanie przeciwdziałać negatywnym skutkom demograficznym, uwzględniając rachunek aktuarialny (ubezpieczeniowy).

„Ale biorąc pod uwagę drugi komponent społeczny i ingerencje ustawodawcy, fundusz ubezpieczeń społecznych (FUS) zarządzany przez ZUS jest tak skonstruowany, że historycznie był deficytowy i będzie deficytowy do roku 2080, jednak ten deficyt realnie będzie spadał” – powiedział.

Jaroszek zauważył, że w ciągu najbliższych kilku lat deficyt FUS w stosunku do PKB z perspektywy aktuarialnej będzie rosnąć, a następnie zaczną spadać, osiągając maksymalny poziom 2,7 proc. i obniżając się do 0,7 proc.

Według eksperta, w przyszłości siła nabywcza emerytur zależna będzie od wartości zgromadzonych składek, ale mimo ich wzrostu, beneficjenci mogą odczuwać spadek zamożności.

„Można to porównać do sytuacji, że w oczach świata jesteśmy dość zamożnym społeczeństwem, ale we własnych oczach wciąż nam sporo brakuje do zamożniejszych sąsiadów z Zachodu, do których chcemy się porównywać” – wyjaśnił.

Prezes spółki PFR Portal PPK, Robert Zapotoczny, podkreśla rosnące znaczenie dodatkowego oszczędzania, w tym na przyszłą emeryturę. Zaznacza, że Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią możliwość gromadzenia oszczędności na przyszłość, nie będąc jednak rozwiązaniem dla niżu demograficznego.

Zapotoczny, prezes spółki PFR Portal PPK, wyjaśnia, że Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) nie tylko pozwalają gromadzić oszczędności na przyszłą emeryturę, lecz także oferują inne możliwości oszczędzania na przyszłość, odpowiadając tym samym na rosnące zapotrzebowanie na dodatkowe zabezpieczenie finansowe.

Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Finansów Publicznych, Prof. Paweł Wojciechowski, który był również ministrem finansów, zauważył ogromny wpływ demografii na sytuację finansów publicznych.

„Starzejące się społeczeństwo, którym się stajemy, jest jednym z największych zagrożeń dla stabilności finansów publicznych. Według raportu OECD do roku 2050 nasz dług w relacji do PKB ma wzrosnąć nawet do 140 proc.” – podał.

„Już dziś ponad 1 milion Ukraińców pracuje w Polsce, płacąc składki do ZUS. Ich kontrybucja do ZUS sięga 5,5 proc., a wypłaty nie przekraczają 0,25 proc. pobieranych świadczeń, więc to saldo jest bardzo dodatnie” – zaznaczył.

„Już dziś rząd pracuje nad pierwszą w wolnej Polsce strategią imigracyjną, która ma posłużyć wypełnieniu luki populacyjnej na rynku pracy, która jest największym zagrożeniem dla gospodarki w długim terminie” – zaznaczył ekspert.

„Jeśli chcemy zasypać te luki podaży pracy, to w jednej trzeciej możemy ją wypełnić inwestycjami w innowacje, które zwiększą nam produktywność tego zasobu pracy, który będziemy mieli w gospodarce. Kolejny element to rozwiązania strukturalne wydłużające aktywność na rynku pracy. Ostatnia trzecia cześć – to przemyślana i oparta na integracji polityka migracyjna” – podkreślił ekspert.

Prognozują, że nasz dług publiczny osiągnie 60 proc. PKB w 2026 roku.

Prof. Wojciechowski zauważył, że korzystne dla naszej gospodarki jest to, że jesteśmy krajem imigracyjnym.

Według Wojciechowskiego, korzyści te będą jeszcze większe, jeśli migracja krótkoterminowa zmieni się w długi pobyt w naszym kraju.

Prof. Wojciechowski zaznaczył, że oprócz deficytu populacji, polska gospodarka cierpi także na lukę w produktywności, wynikającą z braku inwestycji w wysokie technologie.

Prof. Wojciechowski podkreślił również, że automatyzacja i sztuczna inteligencja spowodują zniknięcie części zawodów, ale powstaną nowe.

Według prezesa Rozkruta, polscy przedsiębiorcy chcą inwestować w nowe technologie, ale jest to kosztowne i obarczone dużym ryzykiem, dlatego potrzebne jest wsparcie publiczne w finansowaniu badań. Zauważył, że Polsce nakłady na innowacje urosły z 0,5 do 1,5 proc. PKB, a powinno to być co najmniej 3,5 proc. Dla porównania najbardziej innowacyjne kraje, jak np. Korea Południowa przeznacza na innowacje ponad 5 proc. swojego PKB.

Pochodzenie wiadomości: pap-mediaroom.pl

Dlaczego przetwórstwo tworzyw sztucznych jest tak ważne?

Współczesny świat nie może funkcjonować bez tworzyw sztucznych. Są one lekkie, trwałe i tanie w produkcji, co czyni je niezastąpionymi w wielu zastosowaniach. Jednak nieodłączną częścią produkcji i użytkowania tworzyw sztucznych jest generowanie odpadów, które często trafiają na wysypiska lub do oceanów, powodując poważne szkody dla środowiska i zdrowia ludzkiego. Tym samym, przetwórstwo tworzyw sztucznych, obejmujące recykling i odzysk, nabiera kluczowego znaczenia.

Warto w dziedzinie przetwórstwa tworzyw sztucznych postawić na sprawdoznych producentów, jak qe.com.pl.

Rozwój technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych otwiera nowe możliwości zniwelowania negatywnego wpływu tych materiałów na środowisko. Postęp w metodach recyklingu, takich jak mechaniczny recykling tworzyw sztucznych, pozwala na odzyskiwanie surowców z odpadów, które mogą być ponownie wykorzystane do produkcji nowych produktów. To nie tylko zmniejsza potrzebę wydobycia nowych surowców, ale również ogranicza ilość odpadów. Innowacyjne podejścia, jak chemicyzacja czy recykling termiczny, otwierają drzwi do przetwarzania trudniejszych do recyklingu tworzyw, zwiększając efektywność odzysku i dając tworzywom sztucznym „drugie życie”.

Pomimo dynamicznego rozwoju technologii, przetwórstwo tworzyw sztucznych nadal stoi przed wieloma wyzwaniami. Jednym z największych jest zróżnicowanie tworzyw sztucznych, co utrudnia ich sortowanie i recykling. Ponadto, istnieje potrzeba rozwijania świadomości społecznej na temat znaczenia segregacji odpadów i wspierania zrównoważonych modeli konsumpcji.

Rozwój przetwórstwa tworzyw sztucznych jest niezbędny, aby sprostać wyzwaniom ekologicznym naszych czasów. Inwestycje w nowe technologie recyklingu, promowanie zrównoważonego użytkowania tworzyw sztucznych oraz edukacja społeczna są kluczowe dla osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju.

Miękkie tworzywa sztuczne do zabezpieczenia produktów

Miękkie tworzywa sztuczne stanowią kluczowy element w procesie zabezpieczania produktów, pełniąc rolę zarówno ochronną, jak i estetyczną. Wykorzystywane są przede wszystkim ze względu na swoją elastyczność, trwałość oraz zdolność do amortyzacji wstrząsów, co jest szczególnie ważne w transporcie i magazynowaniu towarów. Materiały takie jak polietylen, polipropylen czy poliuretan doskonale sprawdzają się jako opakowania ochronne, folie stretch, worki, a także wypełnienia zabezpieczające przestrzenie wokół zabezpieczanych przedmiotów, zabezpieczając je przed uszkodzeniami mechanicznymi, wilgocią oraz zanieczyszczeniami. Ponadto, miękkie tworzywa sztuczne często są wybierane ze względu na możliwość ponownego przetworzenia, co wpisuje się w rosnącą świadomość ekologiczną i dążenie do minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko.

Polska Strefa Inwestycji to jeden z najważniejszych narzędzi wspierania inwestycji w naszym kraju. Nowe zmiany w rozporządzeniu strefowym pozwolą przedsiębiorcom jeszcze efektywniej wykorzystywać zwolnienia podatkowe, dzięki wydłużeniu okresu obowiązywania decyzji. Jest to jasny sygnał od ministra rozwoju i technologii, Krzysztofa Hetmana, że Polska Strefa Inwestycji będzie nadal ważnym elementem wspierania polskich inwestycji.

Dostosowanie do dyrektyw unijnych

Aktualizacja przepisów dotyczących rozporządzenia Rady Ministrów z 27 grudnia 2022 r. jest niezbędna, aby w pełni wdrożyć wymogi dyrektyw unijnych, w tym GBER (rozporządzenie UE nr 651/2014), które określają zasady udzielania pomocy publicznej na realizację inwestycji, działań B+R, projektów związanych z energią i środowiskiem.

Kiedy wszystkie zasady wyznaczone przez Unię Europejską zostaną wypełnione, państwa członkowskie będą mogły udzielać wsparcia publicznego w wybranych dziedzinach bez konieczności zgłaszania programu pomocowego do Komisji Europejskiej. Program pomocy regionalnej jest niezbędny do udzielania wsparcia publicznego polskim przedsiębiorcom.

Dzięki dostosowaniu polskiego prawa do unijnego, decyzje o wsparciu w ramach Polskiej Strefy Inwestycji będą mogły być nadal wydawane.

W związku z sytuacją gospodarczą wywołaną pandemią COVID-19 oraz konfliktem zbrojnym w Ukrainie, który przyczynił się do trudności w realizacji inwestycji i do wydłużenia terminów ich realizacji, minimalny okres obowiązywania decyzji o wsparciu o 2 lata został wydłużony dla decyzji o okresie krótszym niż 15 lat. Dzięki temu przedsiębiorcy będą mieli więcej czasu na realizację swoich planów.

Co więcej, zgodnie z postulatami przedsiębiorców, zmiany te dają możliwość skorzystania z innych form wsparcia, takich jak dopłaty do wynagrodzeń, obniżenie odsetek od pożyczek i kredytów, a także czasowe zwolnienie z podatków.

Ciężkie warunki finansowe przedsiębiorców zmusiły ich do przesunięcia w czasie lub ograniczenia wydatków inwestycyjnych.

Polska Strefa Inwestycji jest narzędziem, które wspiera inwestycje na terenie całego kraju. To ulga podatkowa dla przedsiębiorców, której wysokość zależy od wielkości firmy oraz lokalizacji inwestycji.

PSI sprzyja rozwojowi biznesu, zapewniając warunki do realizacji nowych przedsięwzięć i wzmacniając konkurencyjność firm.

Od 2018 r. do 2023 r. realizowano łącznie 2,4 tys. decyzji o wsparciu. Oczekiwana wartość inwestycji wynosiła 114 mld zł, a przyczyniło się do utworzenia ponad 47 tys. miejsc pracy. Zdecydowana większość decyzji trafiła do mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy otrzymali 1,4 tys. decyzji o wsparciu oraz 16,3 mld zł na inwestycje, co było związane z utworzeniem 7,9 tys. nowych miejsc pracy.

Inwestycje w Programie Inwestycji Polskich (PSI) to znakomita okazja do wzmocnienia gospodarki. Przykładem takich inwestycji są Daikin Manufacturing Poland, Anwil oraz JSW Koks. W pierwszym z nich deklarowana wartość wynosi 1,4 mld zł, a liczba miejsc pracy zwiększy się o 810. Inwestycja we Włocławku to 429,2 mln zł, a w Dąbrowie Górniczej – 648,7 mln zł.

PAP SA upublicznia komunikaty w takiej samej formie, w jakiej zostały dostarczone przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi za jego treść odpowiedzialność zgodnie z przepisami art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)

Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl

„Najczęściej powtarzanym słowem w NCBR jest innowacja. Odróżnia ona lidera od naśladowcy. Bez innowacji nie ma szans na prawdziwy postęp. Innowacje nie są dziełem przypadku” – podkreślił dyrektor NCBR.

Dr Jacek Orzeł podkreślił, że NCBR wspiera rozwój innowacyjnych rozwiązań, działań, systemów i procesów, które będą miały wpływ na przyszłość gospodarki. Zaznaczył, że NCBR stawia na współpracę biznesu, nauki i administracji publicznej, aby wspólnie wypracowywać optymalne rozwiązania, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności i innowacyjności polskiej gospodarki.

Dr Orzeł zwrócił uwagę, że NCBR wychodzi naprzeciw wyzwaniom współczesności, związanym z płynnym przechodzeniem od gospodarki opartej na wiedzy do gospodarki opartej na innowacjach. Podkreślił, że stawia na innowacyjne myślenie, działania na rzecz długofalowego rozwoju i współpracę pomiędzy sektorami.

Dr Jacek Orzeł zaznaczył, że NCBR wspiera kreatywność i innowacyjność, wspierając strategiczne programy i projekty, służące stworzeniu nowoczesnego otoczenia biznesowego, w którym mogą powstawać przedsięwzięcia zgodne z wizją polskiej gospodarki.

Dr Orzeł wyraził przekonanie, że NCBR oferuje wsparcie, jakiego potrzebują przedsiębiorcy, aby innowacyjne pomysły stały się rzeczywistością. Zaznaczył, że dzięki wsparciu NCBR, wytyczonym w ramach programów i konkursów, polskie firmy mogą osiągać sukcesy na międzynarodowym rynku.

„W ciągu szesnastu lat przekazaliśmy prawie 80 miliardów złotych na wsparcie polskich przedsiębiorstw różnej wielkości, uczelni, instytutów badawczych. W portfolio mamy około dwudziestu tysięcy projektów. […] Realizujemy nabory finansowane z budżetu Unii Europejskiej na lata 2021-2027. Zamykamy też poprzednią perspektywę. Oznacza to ogrom możliwości dla przedsiębiorców i naukowców. W połączeniu z ofertą programu >>Horyzont Europa<< daje to szerokie pole do działania. Wszystko to tworzy efekt synergii” – zaznaczył dyrektor.

Małgorzata Jarosińska-Jedynak, wiceminister funduszy i polityki regionalnej podkreśliła, że wcześniejsza niechęć do innowacji przeszkadzała przedsiębiorcom w rozwoju. Za sprawą NCBR tworzone są dziś warunki do wdrażania nowych technologii oraz innowacyjnych rozwiązań, które pomagają w budowaniu silnej gospodarki.

Ponadto wiceminister zauważyła, że NCBR dąży do tego, aby najnowsze technologie stały się dostępne dla wszystkich. Wsparcie tej instytucji skutkuje wzrostem innowacyjności, która jest kluczowa dla rozwoju polskiej gospodarki.

„Dzisiaj jesteśmy na takim etapie, kiedy podsumowujemy i wyciągamy wnioski z perspektywy 2014-2020. […] Mówimy o tym, co udało się zrealizować w ramach tych środków – 44 mld zł >>pracowały<>Inteligentny Rozwój<<. 14 tysięcy projektów realizowanych przez przedsiębiorców. Bardzo cieszy, że perspektywa 2014-2020 była nastawiona nie tylko na prace badawczo-rozwojowe, innowacyjne, wdrażanie nowych technologii, ale również na to, żeby pokazywać produkty i usługi na rynkach krajowych i zagranicznych” – podkreśliła minister Jarosińska-Jedynak.

Komisarz przedstawiła również, że w latach 2021-2027 Fundusze Europejskie będą źródłem finansowania dla inwestycji w działalność przedsiębiorstw, konsorcjów, organizacji pozarządowych, instytutów i jednostek badawczych, które wynosić będzie osiem miliardów złotych.

Ponadto, Komisarz wspomniała, że przez najbliższe sześć lat wsparcie unijne dla firm, konsorcjów, NGO, instytutów i jednostek badawczych wyniesie 8 miliardów złotych.

Prof. Marcin Sobczak, zastępca dyrektora NCBR, poinformował uczestników konferencji, że IDEAS NCBR, ośrodek badawczo-rozwojowy wspierający rozwój w obszarze sztucznej inteligencji i ekonomii cyfrowej w Polsce, został partnerem prestiżowego stowarzyszenia European Laboratory for Learning and Intelligent Systems (ELLIS Society), którego celem jest prowadzenie badań nad sztuczną inteligencją.

„To ogromne wyróżnienie. Taka współpraca otwiera zupełnie nowe możliwości wymiany doświadczeń, szkoleń, korzystania z nowoczesnej infrastruktury obliczeniowej. Uczestniczymy w tym procesie” – wskazał prof. Sobczak.

„NCBR przewidziało trendy technologiczne na świecie. Naszym celem jest kształcenie innowatorów. Konkurencja jest globalna, a uczelnie wyższe nie są w stanie kształcić innowatorów w tym zakresie. My kształcimy informatyków, którzy będą w stanie tworzyć głęboką innowację w przyszłości” –powiedział prof. Sankowski. 

Prezes NCBR prof. Piotr Sankowski przedstawił szczegóły działania na rzecz wspierania innowacji poprzez program IDEAS.

Podczas imprezy, prof. Sankowski omówił w jaki sposób NCBR wspiera innowacyjne przedsiębiorstwa, prezentując zarówno „Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG)”, jak i „Program IDEAS”.

Uczestnicy spotkania mieli okazję zapoznać się z ofertą dotacji przygotowaną przez NCBR, a także przekonać się jak specjaliści Centrum wspierają innowacyjne firmy.

Prof. Piotr Sankowski, prezes NCBR, przedstawił szczegóły działania programu IDEAS jak również dotacji FENG, jako sposobu wspierania innowacji w Polsce.

Organizatorzy imprezy zaprezentowali precyzyjne informacje dotyczące finansowania innowacji przez NCBR, a także zaprezentowali ekspozycję stoisk beneficjentów, którzy skorzystali z wsparcia Centrum.

Karolina Lesyng, dyrektor Działu Dotacji Krajowych i Funduszy UE w NCBR, poinformowała o największym instrumentem finansowym wdrażanym w ramach programu FENG – nabórze „Ścieżka SMART”. Środki te pozwalają dużym przedsiębiorcom na wsparcie finansowe, natomiast małe i mikroprzedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dofinansowanie z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w celu zastosowania nowoczesnych technologii.

Karolina Lesyng wyjaśniła, że przedsiębiorcy mają do dyspozycji siedem modułów, z których sami wybierają te najbardziej odpowiednie dla ich potrzeb. Moduł pierwszy poświęcony jest działaniom badawczo-rozwojowym, a kolejny – wdrożeniu wyników prac, wprowadzeniu ich na rynek, cyfryzacji przedsiębiorstwa oraz jego zazielenieniu. Istnieje też moduł dotyczący kompetencji pracowników, ważnym elementem jest tu bowiem dobrze wykształcony personel. Dodatkowo, przedsiębiorcy mogą skorzystać z modułu internacjonalizacji, umożliwiającego promocję na rynkach zagranicznych. Duże przedsiębiorstwa muszą zrealizować model B+R, natomiast małe i średnie przedsiębiorstwa koncentrują się na badawczo-rozwojowym lub wdrażaniu innowacji.

Izabela Banaś, wicedyrektor Departamentu Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ogłosiła, że PARP wspiera startupy branżowo poprzez organizację konkursów, które mają przyczynić się do ograniczenia zubożenia społeczeństwa, np. w obszarach zdrowia publicznego, dostępności do wody i zielonej energii.

„Startupy, które będą uczestniczyć w programach akceleracyjnych, będą mogły liczyć na wsparcie do 400 tysięcy złotych” – zapowiedziała Izabela Banaś. 

Piotr Natkański, dyrektor Biura Rozwoju i Relacji Biznesowych w Banku Gospodarstwa Krajowego, podkreślił, że ich oferta dla przedsiębiorców jest korzystniejsza i bardziej konkurencyjna niż produkty banków komercyjnych.

Prezes Banku Gospodarstwa Krajowego, Piotr Natkański, zaznaczył, że oferta banku skierowana do przedsiębiorców jest bardziej opłacalna i konkurencyjna w porównaniu z produktami oferowanymi przez banki komercyjne. 

„Oprócz kredytu na innowacje technologiczne mamy kredyt ekologiczny. To zupełnie nowe rozwiązanie. Program FENG daje możliwość wspierania polskich przedsiębiorców nie tylko w zakresie nowych technologii, ale także w ich zielonej transformacji” – powiedział Piotr Natkański.

Panel „Projekty Zielnego Ładu: jak współpracują samorządy, naukowcy i NCBR?” posłużył do pokazania inicjatyw finansowanych z Programu Inteligentny Rozwój, których celem jest wdrażanie nowych technologii i rozwiązań dla osiągnięcia Zielonego Ładu. Uczestnikami panelu byli: Wojciech Racięcki, dyrektor Działu Rozwoju Innowacyjnych Metod Zarządzania Programami NCBR, Jacek Wiśniowski, burmistrz Lidzbarka Warmińskiego, Dariusz Wójtowicz, prezydent Mysłowic oraz dr inż. Andrzej Lewicki z Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu.

Panel „Projekty Zielnego Ładu: jak współpracują samorządy, naukowcy i NCBR?” zgromadził przedstawicieli Działu Rozwoju Innowacyjnych Metod Zarządzania Programami NCBR, burmistrza Lidzbarka Warmińskiego, prezydenta Mysłowic oraz pracownika Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu. Uczestnicy dyskutowali nad projektami realizowanymi w ramach Programu Inteligentny Rozwój, mającymi na celu wsparcie dla Zielonego Ładu.

„Będzie to czysty biometan, który można wykorzystać jako paliwo w sieciach gazowych albo jako paliwo transportowe. To daleko idąca innowacja. Miejmy nadzieję, że rozwój tego projektu spowoduje powstanie kolejnych inwestycji” – powiedział dr Lewicki.

„Ta inwestycja, która jest realizowana przy praktycznie całkowitym finansowaniu ze środków europejskich przekazanych przez NCBR, ma bardzo pozytywny efekt w perspektywie rozwoju. Budujemy coś, co możemy zaimplementować do pewnego środowiska, które już fizycznie istnieje i sprawdzić czy to będzie działało. Z perspektywy włodarza każdego miasta najważniejsza jest akceptacja społeczna. Tutaj efekt jest bardzo korzystny” – powiedział burmistrz. 

„W Mysłowicach powstaje jeden z najnowocześniejszych budynków w Polsce. Koszty utrzymania takiego budynku są o wiele niższe niż tradycyjnego. Myślę, że ten budynek w Mysłowicach stanie się wzorem dla innych miast” – stwierdził prezydent Wójtowicz.

Dr Lewicki pokazał, jak w Brodach można wykorzystać nową technologię, tworząc tam biometanownię. Przedstawił tamtejszy projekt opracowania biogazowni i produkcji metanu.

Lidzbark Warmiński dokonał modernizacji swojej ciepłowni, stosując w swoim demonstratorze technologię OZE. Do 90 procent energii wykorzystywanej do produkcji ciepła pochodzi właśnie z tego źródła.

W myślowickim projekcie pod patronatem NCBR wyraźnie widoczne jest zaangażowanie lokalnej społeczności, co podkreślił tamtejszy prezydent, Dariusz Wójtowicz.

Wojciech Racięcki z NCBR zauważył, że realizacja celów strategii Zielonego Ładu wymaga skokowych przemian. Aby je zrealizować, konieczne jest współdziałanie z beneficjentami, partnerami i uczelniami.

Źródło informacji: pap-mediaroom.pl